Tras explicar el perfil del puesto, el Descomposición del puesto que necesita la empresa es fundamental para crear una oferta de empleo que en realidad impulso lo mejor de tu talento.Objetivo: Evaluar la relación entre los factores psicosociales del entorno gremial y la capacidad gremial de los empleados de oficina, dentro del sector de servicios

Aunque la brevedad y la claridad son virtudes definidas con respecto al Descomposición de puestos (una descripción breve y clara del puesto es de gran utilidad tanto para los titulares del puesto como para el personal de recursos humanos), llevadas al extremo, estas características pueden causar problemas durante los esfuerzos de Descomposición